Educación canina
Método Lazo
Soy Juan Garcilazo, educador canino y creador del Método Lazo.
El Método Lazo busca mejorar la calidad de vida del grupo familiar, a través del ordenamiento de los hábitos de los tutores y del trabajo con el perro.
Enlazando conceptos de psicología emocional y neurociencia, el método aborda todo tipo de problemas propios de la convivencia, induciendo procesos saludables en la gestión de las emociones, promoviendo la regulación del sistema nervioso, sin inhibición del comportamiento animal.
Enlaces
Enlaces conceptuales
Inteligencia emocional
Se guía el proceso sináptico hacia una beneficiosa interpretación subjetiva de las emociones.
Curva emocional
Se acompaña el recorrido generando coherencia entre el estímulo y la reacción.
Memoria emocional
Se crean unidades positivas y transferibles entre una experiencia y otra.
Se habita el punto cuasi-crítico, en el umbral de tolerancia tan cerca del punto crítico de la actividad cerebral como sea posible, preservando las ventajas evolutivas como la capacidad de aprendizaje, la adaptabilidad y la memoria a largo plazo, logrando una experiencia positiva sin colapsar ante los estímulos e imprevistos ambientales, lo que permite la autorregulación del sistema nervioso desde el estado de excitación al estado biológico de calma.
Entrevista con tutores
Nociones básicas, consultas puntuales y ordenamiento de hábitos: alimentación e hidratación, bienestar físico y emocional, socialización entre especies y estimulación neuroplástica.
Plan de trabajo con el perro
- Presencial: Alta Gracia y alrededores.
- Herramientas de enlace: Lazo · Sistema sensorial · Ambiente.
¡Sesión canina virtual!
Ordenamiento de hábitos y seguimiento a tutores de habla hispana.
Consultas frecuentes
- Siempre es posible mejorar.
- No importa el problema ni la edad.
- No hay perros malos, hay trabajo por hacer.
- Se refuerza el vínculo y la confianza mutua.
- Mejora la calidad de vida del grupo familiar.
- El estado de excitación no es una forma de socializar ni de jugar.
- El tiempo de trabajo es incierto.
- Las mejorías se observan desde la primera sesión.
Galería
Reseñas